你成功地通过了面试，得到了这个职位，现在是你的第一天，你需要做出自己的成绩。你可以变得认真，成为精英中的精英。或者你可以让自己与众不同，成为一个值得信任、值得咨询、值得喜欢和值得注意的人。看看三个基本的â€~第一天的遭遇，可以根据你的个人风格量身定制，帮助你超越新人。
问问题
你记得当你在学校的时候，科学老师会喋喋不休地谈论一些与化学键有关的东西，你会想â€~我什么都不知道”?工作中也可能是这样，尤其是在你第一天上班的时候，你分不清两条绳子。
在会议上对你布置的任务或简要介绍的项目提出问题并不是你无能的表现。这表明你的头脑很清醒，你在倾听，你完全投入到你的工作中。在翻译过程中，有些东西会被误解是很自然的，所以如果你不确定，在开始工作之前把它弄清楚。这样你就不用那么伤心了。
当经理说â€任何问题时，你举手的最好的事情是，你可能在帮助房间里一半的人。他们可能不太有信心问â€~ Why和â€~ What，所以你是在帮他们的忙，也是在帮你自己。永远不要害怕清楚你的工作。
午餐时间活动
你有一小时的午餐时间。你是a)坐在那里吃消化巧克力，刷脸书，忽略周围的人，还是b)做一些完全不同的有益的事情，帮助你结交新朋友?离开办公桌，出去走走。当你在散步的时候，邀请别人一起散步，因为办公室里很有可能有人想要健康。
如果外面下雨了，为什么不找一个安静的地方冥想或做瑜伽呢?好吧，一开始你可能会表现得有点嬉皮士，但记住:这是你第一天上班。做这两件事中的任何一件都能缓解你的压力，让你在这一天剩下的时间里更好地工作。如果你不是唯一的新手，邀请其他人加入你。如果有人问你，解释说你发现保持头脑清醒和缓解压力真的很有好处。你甚至可能引领一种潮流。
志愿者
离回家还有90分钟，你却无事可做。离开你的椅子，去拜访一下老板。你为什么第一天就想做这个?首先，这表明你不会对高层人物退缩。
这不仅仅是一个社交电话，哦不。你来这里是为了挺身而出志愿者．让你的主管知道你已经完成了所有设定的任务，然后询问是否有任何需要清理的补充或收尾工作，因为你有时间。询问下一个工作日是否有什么需要准备的。
这样做，然后祝贺自己。不管你在下班前是否有额外的工作要做，你都已经表现出了对工作令人兴奋的主动性和奉献精神。在第一天。
不过，有一点要注意。以这种积极的态度去找老板可能会让其他同事感觉有点出风头。你不想在上班第一天就疏远他们，所以与其先去找老板，不如在下班前问问身边最亲密的同事是否需要帮忙。
在一份新工作中，你很容易被人遗忘，但通过用不同的方式与人联系，以及你比简历更重要的事实，你会很快因为所有正确的理由而让人难忘。做一个知道如何成为团队成员的个体，而不是一个棋子。
你还知道其他能让你在第一天脱颖而出的好方法吗?
一篇以山姆·拉塞尔名义发表的文章。山姆是独一无二的核心，致力于个人诚实，颂扬个性和发展人际交往能力。他写有真实人物的小说和博客应用场所．
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